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PARA LOS TRABAJADORES

Ofrecemos una asesoría laboral especializada, para defender los derechos de nuestros clientes, a fin de que los problemas sean solucionados y solventados a corto plazo. Acompañamos y asistimos en sus conciliaciones laborales y le representamos en sus procesos judiciales. Esto en los diferentes procesos laborales y ante las autoridades administrativas, ya sea por despidos injustos, contrato realidad, estabilidad laboral reforzada, derecho sindical y las negociaciones sindicales con empelados asociados, trabajadores con incapacidades laborales, etc.

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Para trabajadores independientes y empresas lo representamos ante la Unidad de Gestión de Pensiones y Para-fiscales (UGPP). Buscamos acuerdos amigables y conciliatorios.

PARA LAS EMPRESAS

Les asesoramos y representamos en asuntos relacionados con la contratación de personal, en el manejo de las relaciones individuales  y colectivas, en los procesos disciplinarios, negociaciones para la terminación de contratos de trabajo, despidos colectivos, planes de retiro voluntario, re-estructuraciones, reglamentos laborales y de seguridad social, atención de procesos laborales y audiencias de conciliación laborales administrativas.

 

En los diferentes temas laborales que se presentan a las empresas en Colombia, buscamos minimizar los riesgos laborales, desde:

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  • La contratación de personal.

  • El manejo de las relaciones individuales  y colectivas. 

  • Procesos disciplinarios, negociaciones para la terminación de contratos de trabajo, despidos colectivos, planes de retiro voluntario, re-estructuraciones, procesos de acoso laboral, diseño, modificación e implementación en planes de beneficios.

  • Conciliaciones ante el Ministerio de Trabajo

  • Representamos a empresas ante la UGPP.

  • Implementación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

SEGURIDAD SOCIAL

 A nivel personal y empresarial, le brindamos asesoría a los afiliados al sistema de pensiones en la gestión para el reconocimiento de pensiones de vejez e invalidez, representándolos ante las entidades competentes para la corrección y/o re-liquidación de sus prestaciones; asesoramos a empresas con obligaciones pensionales para la normalización del pasivo pensional.

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Acompañamos a nuestros clientes en:

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  • Reclamaciones al sistema de salud por prestaciones económicas.

  • Procesos de calificación de pérdida de capacidad laboral.

UGPP

  • La UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIÓN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, más conocida como la UGPP, es una entidad adscrita al Ministerio de Hacienda y crédito público que fue creada en el Plan Nacional de Desarrollo, y se encarga de hacer vigilancia a empresas y personas naturales para determinar que el pago a pensión y parafiscales se realice de forma correcta y oportuna. Para ello la UGPP:

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  • Puede enviarle un correo con una acción persuasiva, invitándole a verificar y ajustar sus aportes parafiscales.

  • Podrá requerirlo para que presente sus descargos a través de un abogado.

  • Pude iniciar un proceso de cobro coactivo e incluso puede embargar sus cuentas.

  • Para ello, SOLUCIONES JURÍDICAS PASTO, le brinda el apoyo necesario, tanto a empresarios como a trabajadores independientes, frente a cualquier requerimiento de la UGPP.

OTROS PROCESOS

  • Asesoría en la contratación de personal.

  • Manejo de las relaciones individuales  y colectivas. 

  • Procesos disciplinarios, negociaciones para la terminación de contratos de trabajo, despidos colectivos, planes de retiro voluntario, reestructuraciones, procesos de acoso laboral, diseño, modificación e implementación de planes de beneficios.

  • Asesoría en incapacidades laborales.

  • Asesoría en enfermedades profesionales.

  • Elaboración y cumplimiento de reglamentos internos de trabajo.

  • Manejo de caso en fuero de maternidad.

  • Conciliaciones laborales.

  • Relaciones empresariales con colaboradores.

  • Relaciones con contratistas bajo contratos de prestación de servicios.

  • Asesoría y representación en caso de seguridad social, salud, pensión o ARL.

  • Cambios en las condiciones laborales.

  • Representación frente a la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP).

  • Implementación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

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